山東能源集團召開2022年工作會議

1月3日，山東能源集團2022年工作會議在泰安召開。會議認真貫徹黨的十九屆六中全會、習近平總書記視察山東重要指示和中央經濟工作會議精神，落實省委經濟工作會議部署，全面總結2021年工作，系統安排2022年目標任務，動員各級組織和干部職工統一思想、堅定信心，守正創新、變革轉型，在新時代高質量發展趕考路上乘勢而上、走在前列。能源集團黨委書記、董事長李偉講話，黨委副書記、董事、總經理張寶才主持會議，黨委常委岳寶德、張若祥、周鴻、劉元朝、樂江華、劉健出席會議。

李偉在講話中全面總結回顧了2021年各項工作取得的成績。他說，2021年是山東能源集團改革發展歷程中極不平凡的一年。面對全球疫情和經濟形勢復雜多變、聯合重組任務繁重、安全穩定壓力較大等困難挑戰，各級組織認真貫徹省委省政府決策部署，果斷實施一系列超常規、突破性的工作舉措，干成了一批多年想干沒有干成的大事難事，取得了一批事關全局影響長遠的矚目成就，在攻堅克難、闖關奪隘中交出了一份圓滿答卷，實現了“十四五”良好開局。整體工作呈現“八大亮點”：

一是經濟規模效益實現新躍升，競爭實力和社會影響力顯著增強。

二是融合發展態勢得到新深化，高效協同集團管控體系初步形成。

三是產業轉型升級邁出新步伐，新舊動能轉換走在全省全行業前列。

四是存量優化工作取得新成效，大而不強大而不優短板加快補齊。

五是增量跨越攻堅有了新突破，企業創新領先發展空間持續拓展。

六是三項制度改革激發新活力，市場化的經營機制加快健全完善。

七是和諧穩定工作開創新局面，企業改革發展環境持續優化改善。

八是雙入雙創模式實現新提升，黨建工作引領保障作用有效發揮。

李偉在綜合分析當前面臨的形勢和問題后強調，企業發展新征程肯定會遇到新困難、新挑戰，困難克服了就是底氣，挑戰戰勝了就是優勢。各級組織要充分認清上級要求，統一干部職工思想認識，超前謀劃應對思路舉措，堅定干事創業信心決心，爭當省屬企業改革發展的七個示范。即：在規模當量、綜合實力上作示范；在綠色低碳、轉型突破上作示范；在結構合理、融合發展上作示范；在治理規范、活力迸發上作示范；在科技領先、創新驅動上作示范；在共建共享、安全穩定上作示范；在黨建引領、文化統領上作示范。

李偉對2022年工作進行了安排部署。他指出，2022年是迎接黨的二十大勝利召開和優化“十四五”規劃的關鍵一年，也是能源集團重組整合全面縱深推進、實現實質突破的重要一年。要聚焦“七個示范”宏偉藍圖，圍繞全年目標任務，推動能源集團守正創新、變革轉型、管理提升“三個年”活動落實落地，處理好做大規模與做強做優，資金投入與效益產出，傳統產業與新興產業，存量優化與增量跨越，區域公司與存續公司，安全穩定與改革發展“六大關系”，咬定目標不放松，靶向發力求突破，一步一個腳印將目標任務變成美好現實。要聚焦高質量發展主題主線，突出改革創新根本動力，聚焦主導關鍵產業、骨干創效企業、重點項目建設、重大科技創新專項，實施重點工作攻堅突破，實現既有速度又有質量、既有規模又有效益的發展。要構建“3+3”產業格局，堅定不移推動礦業產業安全高效、綠色智能，全速全力推動高端化工產業延伸跨越、價值增值，內外聯動推動電力產業強鏈提升、多能互補，積極有序推動新能源新材料培育壯大、集群發展，聚焦聚力推動高端裝備制造智慧智能、專精特新，立足實體推動現代物流貿易提檔升級、穩量拓效，以更大力度推動布局優化轉型升級。要縱深實施體制機制變革，變革治理結構、管控模式、三項制度、產權制度，以更活機制切實增強企業內生動力。要加快實施創新驅動戰略，重大科技創新要變“自主研發”為“聯合攻關”，人才機制創新要變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，考核機制創新要變“大水漫灌”為“精準施策”，數字轉型創新要變“機制運營”為“數字運營”，以更快速度提升企業發展創新力。

李偉要求，做好2022年工作，各級組織要系統謀劃、綜合施策，發揮大集團優勢，集中資源要素攻難關、破難題，為企業高質量發展奠定基礎、增強后勁。在安全環保上攻堅突破，聚焦安全基礎提升年活動，突出強化環保治理，確保一體管理“穩定受控”。在存量優化上攻堅突破，多措并舉加快低效無效資產盤活，精準施策推進虧損企業治理，分類施策推進兩非業務處置，妥善解決歷史遺留問題，健全完善現代物資供應體系，實現資產質量“優化提升”。在增量創效上攻堅突破，煤礦電廠要增產量、拓效益，項目建設要早竣工、早達產，戰略合作要輕資產、謀共贏，推動競爭優勢“加快厚植”。在資金管理上攻堅突破，降低融資成本，防范債務風險，堅持內優外延“多管齊下”。在兩化融合上攻堅突破，創新開展對標提升行動，深化生產經營效能評價，實施精益管理降本增效，推動運營效能“全面躍升”。

李偉強調，要堅持把抓好黨的建設作為最大政績，鞏固深化黨史學習教育成果，以高質量黨建引領保障高質量發展，實現黨建與發展兩手抓、兩促進、兩提高。突出融入中心、服務大局拓展“雙入雙創”模式。突出專項治理、全面從嚴推動“兩個責任”落地。突出以人為本、共建共享深化“暖心服務”工程。突出事爭一流、唯旗是奪開展“六比六爭”活動，大力倡導“嚴、真、細、實、快”工作作風，比干事激情，在敢為人先上爭一流，比知識眼界，在明辨形勢上爭一流，比創新意識，在敢闖敢試上爭一流，比駕馭能力，在克難攻堅上爭一流，比嚴于律己，在廉潔從業上爭一流，比執行落實，在真抓實干上爭一流。

李偉最后強調，各單位、各部門要擔當作為、細化措施，統籌抓好年初歲首各項工作。要系統謀劃，確保良好開局，科學組織一季度煤炭產銷工作，優化采場布局，強化生產組織，確保穩產高效，堅定不移完成迎峰度冬期間電煤增儲保供任務；化工、電力、裝備等單位要加強生產運行管理，最大限度提升創效能力，確保實現“開門穩”“開門紅”。要壓實責任，落實三級安全管控責任，加強薄弱環節、重點部位管控，加大監督檢查力度，堅決做到不安全不生產。要超前防范，確保大局穩定。要嚴肅紀律，確保清正廉潔。要以人為本，精準高效做好節日期間疫情防控，穩妥有序組織文體娛樂活動，開展駐外職工、困難職工走訪慰問，確保職工群眾度過安樂祥和的春節。

張寶才主持會議。要求各單位提高政治站位，敞開思路、暢所欲言、共謀發展，努力在認清2021年取得的重大成就中凝聚共識、保持定力，在聚力“七個示范”發展藍圖中找準方位、久久為功，在落實安全經營目標責任中精準施策、靶向發力，確保能源集團各項部署要求落實落地。

會上，李偉、張寶才分別與有關單位簽訂了2022年安全目標責任書、2022年經營目標責任書；岳寶德傳達了中央、全省經濟工作會議精神；張若祥傳達了2022年安全生產工作和經營考核政策要點。

會議期間，與會人員分成八個組全面深入系統地討論了2022年工作會議特別是黨委書記、董事長李偉講話精神。大家一致認為，這次會議緊湊高效、內容豐富、討論充分，收獲很大。是一個增信心、鼓干勁、提士氣的大會，彰顯了能源集團黨委把關定向、守正創新、擔當實干的堅強意志。大家一致表示把自身發展擺到能源集團大局中來謀劃、來推進、來落實，堅定把集團黨委要求轉化為生產經營的具體成效，確保各項目標任務按期完成，落實落地。

在聽取各小組匯報討論情況后，岳寶德要求各級組織逐級傳達會議精神，迅速掀起貫徹落實“新熱潮”。要加強形勢任務教育，迅速唱響團結齊心“主旋律”。要細化分解工作任務，迅速繪制重點工作“作戰圖”。要開展六比六爭活動，迅速提振干事創業“精氣神”，以優異成績向黨的二十大獻禮！

會議以視頻形式召開。山東能源集團外部董事、財務總監茹剛，外部董事丁海成，安全總監吳向前，總經理助理、副總師，機關部室（中心）負責人，各二級公司（直屬公司）負責人、分管安全生產、財務、技術負責人在主會場參加會議。

來源：山東能源微信公眾號