思想是行動的先導，認識是行動的動力。開展“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”主題教育活動的目的是為了解決問題、保障發展，衡量主題教育成效的關鍵在問題解決得怎么樣、作用發揮怎么樣，能源集團各級組織要準確識變、科學應變、積極適變，以主題教育強化廣大干部職工特別是各級領導干部守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，保持干事創業的激情、昂揚向上的斗志，做到不等不靠、主動作為，切實把主題教育活動成果轉化為推動工作的實際成效，實現“五個保障”。

——以主題教育保障安全生產。各級領導干部要嚴格按照安全生產責任分工要求，抓好分管范圍內的安全生產工作。堅持黨政同責、一崗雙責，壓緊壓實各級安全責任，持續強化“三基建設”。嚴格落實安全包保督查制度，包保組要帶著問題、帶著職責、帶著標準下基層包保；特殊時段，礦業集團班子成員要蹲守在礦上，抓好安全工作。扎實開展安全警示教育，引導干部職工算清政治、經濟、家庭、生命、社會“五筆賬”。樹立災害可防可治可控理念，縱深推進大排查大整治，一礦一策、一面一策強化重大災害治理，凡不具備安全生產條件的一律停產整改。著力抓好汛期應急管理，堅持防大汛，抗大災，寧可十防九空，不可失防萬一。統籌抓好非煤產業安全生產，全面強化高溫高壓、易燃易爆和有毒有害等重大危險源管控，確保安全生產。

——以主題教育保障深化改革。當前，受碳達峰、碳中和以及安全監管等因素影響，企業發展面臨的制約越來越多，改革創新任務艱巨，低碳轉型迫在眉睫。改革是破解一切難題的“金鑰匙”，改革永遠在路上。要堅持傳承與弘揚并重、守正與創新并舉，縱深推進國企改革三年行動，健全管控體系，深化三項制度、混合所有制等全方位改革，著力破解體制機制弊端，激發企業發展內生動力。要宣傳好企業發展面臨的嚴峻形勢、宣傳好各項改革政策，引導干部職工理解改革、支持改革、參與改革，努力為全面深化改革營造良好環境。

——以主題教育保障創新發展。堅持把創新作為推動企業高質量發展的動力引擎，組建技術創新聯盟，設立科技創新基金，構建以企業為主體、以市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系。持續加大研發投入，建立“揭榜掛帥”、研發費用包干機制，讓研發資金有保障、成果轉化有載體、科研人員有實惠。實施重大科技專項攻關，突破高端新材料、醇基、氫基、新能源等核心技術，研發智能開采、智能掘進等關鍵技術設備。發揮工業大腦作用，加快建設一批智能礦山、智能工廠。積極推進總部機關智能化，建設數字化指揮調度中心、數字化運營中心。做大做強煤炭工業互聯網產業，發揮首家國家級煤炭工業互聯網聯合創新中心作用，打造煤炭行業工業互聯網平臺和5G+智能礦山解決方案。超前謀劃“碳達峰、碳中和”應對舉措，立足煤、依托煤、發展煤、超越煤，探索實施“風光火儲”一體化多能互補模式，積極推進能源集團創新升級、轉型發展。

——以主題教育保障提質增效。堅持“存量優化、增量跨越”并重，堅定信心不動搖，咬定目標不放松，堅決完成全年目標任務。聚焦聚力18項重點工作、12個重點項目、16個科技計劃重大項目，倒排工期、掛圖作戰，嚴格工作專班、調度督導、通報考核制度，確保節奏不亂、工作不斷。突出生產組織、市場營銷、成本管控、存量優化等關鍵環節，創新實施內涵挖潛、提質增效的工作舉措，提升經營管理創效水平。堅持集團利益最大化原則，深層次推動市場協同、資源協同、人員協同、產業協同、區域協同、管理協同，最大限度實現資源高效協同配置，堅定不移完成全年營業收入7000億元以上、資產總額7000億元以上、利潤總額200億元以上的目標任務。

——以主題教育保障信訪穩定。要把安保維穩工作作為當前最重要的政治任務，聚焦省委“六個堅決防止”“三個不出事”“三個確保”工作目標，嚴格特殊時期戰時機制、戰時紀律，扎實開展信訪矛盾治本控源專項行動，加強信訪信息預防預警分析研判，實施24小時輿情管控，絕不允許任何單位和部門出現任何問題。對發生信訪穩定問題的單位，堅決倒查原因，嚴肅追究相關責任人的責任。

風正時濟，自當破浪揚帆；任重道遠，還需策馬揚鞭。能源集團承載著省委省政府的信任和重托，承載著廣大職工家屬的希望和夢想，企業改革創新、轉型升級已經到了慢不起、等不得的關鍵時期，各級組織和領導干部要堅持一切以大局為重、一切以事業為重、一切以發展為重，以主題教育激發強大動力、活力，推動能源集團更高質量效率、更具創新活力、更可持續的發展，為我省實現“七個走在前列”“九個強省突破”貢獻智慧和力量！

8月6日下午，棗礦橡膠公司召開疫情防控專題會議，迅速傳達集團公司疫情防控工作視頻會議精神，安排部署疫情防控工作。

在棗礦橡膠公司豐源輪胎，棗礦橡膠公司黨委書記、紀委書記、工會主席王宜臣傳達了棗礦集團疫情防控工作視頻會議精神，并重點對棗礦集團黨委書記、董事長侯宇剛的重要講話進行了解讀和分析。他要求，要深刻領會集團公司疫情防控工作視頻會議精神，做好傳達貫徹；要提高政治站位，把疫情防控工作作為頭等大事來抓；要完善各項防疫機制，強化考核及問責；要加強“三碼”查驗和外出人員及外來人員的核酸檢測；要加大廠區內重要場所及易交叉感染場所的消毒消殺和外來人員的信息排查工作；要做好防疫物資儲備，確保物資充裕；要進一步做好疫苗接種工作，確保“雙百”目標。

在棗礦橡膠公司取款宝最权威的取款担保平台橡膠，棗礦橡膠公司副總經理徐云杰傳達了集團公司疫情防控工作視頻會議精神，要求各部門要壓實責任、細化措施，從嚴、從緊落實各項防疫要求，加強外來人員、進廠人員、運輸車輛等管控，做好體溫監測、信息上報、消毒消殺等工作，切實抓緊抓好疫情防控工作。

自“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”主題教育活動開展以來，棗礦橡膠公司不等不靠、主動作為，多種形式宣貫落實，進一步統一思想和行動，科學把握發展大勢，聚焦安全、穩定、克難、提效等方面，推動各項工作全面提質提速。

利用微信公眾號、官方網站、宣傳櫥窗、條幅等線上線下載體，第一時間傳達、解讀上級有關指示精神，營造濃厚氛圍。抽調理論骨干，組建“流動課堂”、宣講“輕騎兵”，運用班組長輪訓、“宣講+論壇”、發放“明白紙”等多種方式，全方位宣傳貫徹，營造“一家人、一盤棋、一條心”的主旋律。

在黨委中心組學習、“三會一課”、“書記課堂”、先進事跡報告會上，分層次抓好系統學習，落實好上級近期工作安排，引導廣大干部職工樹牢“五個意識”，做到“六個深化”。

該公司始終堅守安全紅線意識、底線思維不動搖，扎實開展安全隱患大排查大治理，依法依規組織生產，并樹立“過緊日子”思想，深化開展節支降耗、創新創效等活動。公司還通過“雙十”接待日、書記有約、日常崗位練兵、“首席員工”評選等活動，推動員工素質提升、企業高質量發展、主題教育活動高效務實開展。

“通過‘團結一致向前看、凝心聚力謀發展’主題教育活動，引導廣大干部職工深入學習貫徹上級精神，充分認清當前的嚴峻形勢，將危機意識轉變為必勝信念，將發展壓力轉變為前進動力，將企業愿景轉變為切實行動。”棗礦橡膠公司黨委書記、紀委書記、工會主席王宜臣說。

在選購輪胎時，您需要充分考慮車輛性能，駕駛習慣和愛好，行駛的道路條件和氣候條件等情況，然后根據輪胎產品的定位來選用合適您的輪胎。

靜音輪胎：汽車在行駛當中由輪胎本身所產生的噪音較小，一定程度上提升了車主駕駛時的“舒服性”。

A、具“靜音”特質并非完全的靜音，只是相較同系列或同規格胎，在相同的使用環境或條件下，相對胎噪較小。

B、每個輪胎生產廠家會有此類型規格的輪胎，按需生產：

1、車企生產的車輛按設計要求配備。

2、路面使用環境的要求。

3、一些特殊的條件或情況下的對比測試需要。

輪胎噪音是由輪胎與路面摩擦所引起的，是構成底盤噪音的主要因素。一般的胎噪主要由三部分組成：一是輪胎花紋間隙的空氣流動和輪胎四周空氣擾動構成的空氣噪音；二是胎體和花紋部分震動引起的輪胎震動噪音；三是路面不平造成的路面噪音。

　　取款宝最权威的取款担保平台橡膠這次推出的低噪音輪胎是通過減少輪胎胎面和道路面接觸時輪胎內部空氣震動所產生的噪音(共鳴音)。錦湖輪胎在輪胎內部附加聚氨酯品材質的吸音材料以減少共鳴噪音。

　　取款宝担保平台橡膠為減少共鳴噪音，使用了好的吸音材質并采用了自主研發的技術，吸音材質的外觀、面積、寬度等是該技術的核心。去年輪胎在業內率先開發

　　輪胎的工作人員表示，通過一般輪胎和使用技術的低噪音輪胎的對比測試結果來看，可以發現取款宝担保平台的產品比別的產品減少了4.5分貝的共鳴噪音，降低了駕駛者所能感覺到的整體噪音的8%。并且完全不影響輪胎的性能(操控、滾動阻力、濕地抓地力、耐磨性等)，只降低共鳴噪音，提供更舒服的行駛體驗。

熱情奔放的八月，洋溢著青春的氣息。8月2日，棗礦橡膠公司2021年大學生員工入職見面會在取款宝最权威的取款担保平台橡膠一期二樓調度會議室召開。棗礦集團首席高級師、棗礦橡膠公司董事長許守亮，棗礦橡膠公司黨委書記、紀委書記、工會主席王宜臣，棗礦橡膠公司黨委委員、副總經理紀玉華，副總經理張寧，取款宝橡膠黨總支書記邵長仲以及相關部門負責人參加了會議。

見面會中，許守亮首先對大學生員工的入職表示歡迎，向他們介紹了橡膠公司的整體情況及發展方向，并提出三點要求：一是實踐出真知。要扣好人生第一粒扣子，在工作中要端正態度，不斷豐富自身知識儲備，時刻保持學習的狀態和心態，“做什么學什么，缺什么補什么”，向書本學習，向前輩請教，將自己的專業知識運用到實際工作中，真正做到學以致用、知行合一。二是要有吃苦精神。奮斗是青春的底色，作為新時代的青年，要繼承和發揚艱苦奮斗的優良作風，拼搏奮進、斗志昂揚、腳踏實地、努力工作。三是要有團隊合作意識。大家要秉持“一家人、一盤棋、一條心”的理念，自覺把個人的工作置于橡膠公司的大局中去考慮推進，認真貫徹公司各項決策部署和工作要求。同時，工會、團委要及時關注新員工的工作生活，為他們創造良好的工作生活環境。

王宜臣主持會議，他表示，新員工的到來，為橡膠公司注入了新的活力，對公司的發展起到了積極的推動作用。勉勵各位新員工要提高學習力、適應力、執行力，盡快完成從校園到社會的轉變，從學生到員工的轉變，從理想到現實的轉變，要主動適應新環境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在橡膠公司的舞臺上綻放自己的風采，為公司發展，更為自我成長努力拼搏。要提高情商和逆商，遇到困難挫折，要積極尋找問題的解決方法，做到“腦勤、嘴勤、腿勤、手勤”。

18名新入職大學生員工依次作了自我介紹，新員工張帥作為代表進行了表態發言。她表示，今后在工作中要提高認識、端正態度，將盡快調整心態，完成從學生到員工的身份轉變，積極適應工作環境。要遵守紀律、服從安排，嚴格遵守公司管理制度，服從管理，認真學習。要團結互助、共同進步，在今后工作中要相互扶持，鍛煉團結協作的能力，共同進步。

7月31日，棗礦橡膠公司在取款宝担保平台橡膠一期二樓會議室召開2021年半年工作會議，全面總結上半年工作，安排部署下半年任務，動員全公司上下進一步統一思想、提振精神、狠抓落實，奮力開啟下半年各項工作新征程，為確保順利完成全年各項目標任務而努力奮斗。

棗礦集團首席高級師、棗礦橡膠公司董事長許守亮，棗礦集團首席專家羅吉良，棗礦橡膠公司黨委書記、紀委書記、工會主席王宜臣及其他在家的班子成員出席會議。

會上，許守亮回顧了上半年各項工作成效，分析了當前面臨的形勢，部署了下半年的工作任務。

許守亮指出，上半年，面對前所未有的壓力挑戰，公司上下沉著冷靜、科學應對，取得了來之不易的發展成效，整體工作呈現出“一優、三穩、四鞏固”的特點。

“一優”，即：發展思路持續優化。“三穩”即：一是銷售資源整合穩步推進。率先開啟業務整合，不斷優化營銷結構，重點開發集群客戶，緊跟市場變化科學定價。二是產品體系優化穩妥有序。產品研發持續推進，工藝管控精準發力，質量管控踐行見效。三是精益運營質量穩步提升。深挖采購降本潛力，發揮技術降本效能，加強生產過程控制，合理調配人力資源。“四鞏固”即：一是裝備水平持續鞏固。部署實施了機電設備升級、生產系統改造等一系列工作，使裝備水平得到了有效提升。二是安全、環保、防疫持續鞏固。安全體系建設不斷完善，隱患治理能力不斷強化，自主保安能力不斷提升，環保基礎不斷夯實，常態化防疫成效不斷鞏固。三是黨建賦能持續鞏固。黨史學習教育深入人心，輿論宣傳聚合力，清風廉潔保大局，強基固本促穩定，和諧文化暖人心。四是干事創業氛圍持續鞏固。干部職工的思想境界、格局作風、落實效能得到持續改進，干部職工的工作、生活環境持續優化改善。

針對下半年工作，許守亮要求，要按照“目標不變、任務不減、標準不降、干勁不松”的要求，在“六個堅定不移”上聚焦發力。一要堅定不移地圍繞“四個自問”航向標，強化思想淬煉，為克難提效打造堅強體魄。要認真對照“四個自問”，找不足，補短板，強思想，真正提升自身在應對企業經營困境面前的能力和素養。二要堅定不移地圍繞“產品、渠道、成本”鐵三角，積蓄減虧治虧力量，提升企業經營質效。以更高標準做強產品，以更大力度推進銷售擴量，以更實措施挖掘成本潛力。三要堅定不移地圍繞“轉作風、抓關鍵、抓落實”為重心，強化考核兌現，加強作風建設。要持之以恒轉作風，堅持不懈抓關鍵。不折不扣抓落實。四要堅定不移地圍繞“選對人、留住人、用好人”為導向，深化三項制度改革，激發內生動力。樹立“唯才是舉、唯才是用，不疼人、不疼錢”的理念，開辟人才成長“三通道”，廣泛營造創新氛圍。五要堅定不移地圍繞“精益化、信息化”為目標，推動兩化融合建設，提升企業內控管理水平。要加快精益化管理升級步伐，加快信息化平臺建設進度。六要堅定不移地圍繞“強信心、筑同心、穩人心”為根本，確保“三項穩定”，積極營造和諧發展大局。確保安全環保形勢持續穩定，確保疫情防控形勢持續穩定，確保職工隊伍穩定。

王宜臣主持會議，就貫徹落實好會議精神，抓好下半年黨建和黨風廉政建設工作進行了強調安排。要求要切實做好“一個強化、三個轉變、五個抓實”。一個“強化”就是要強化“貫徹落實”，貫徹落實好公司半年工作會議精神。“三個轉變”就是要將危機意識轉變為必勝信念，將發展壓力轉變為前進動力，將企業愿景轉變為切實行動。要不畏難、不退縮，振作精神、統籌謀劃，執行任務不說困難，完成任務不打折扣，將美好愿望落實到實實在在的行動中。“五個抓實”就是要抓實基層黨組織建設，抓實黨風廉政建設、抓實黨史學習教育、抓實信訪穩定工作、抓實疫情防控工作，為完成全年任務目標提供組織保障。

會議以視頻形式召開，取款宝担保平台橡膠公司副總師以上領導、各車間部（處）室負責人、各黨支部書記；豐源輪胎公司副總師以上領導，各車間部（處）室負責人、各黨支部書記；億和輸送帶公司班子成員，各車間部（處）室負責人；泰國橡膠公司中方全體人員參加了會議。

7月29日，棗礦集團黨委委員、副總經理劉永安一行到棗礦橡膠公司督導防汛工作。

劉永安一行現場察看了公司重點區域、重點部位的防洪情況，聽取了防汛工作匯報。要求公司要充分認識抓好汛期安全工作的極端重要性，逐級壓實責任，抓好汛期值守及應急處置，實時掌握相關雨情、水情、汛情信息，落實好防汛措施，一旦區域內出現強對流、大雨、暴雨等極端天氣，第一時間采取有效措施應對，全力以赴防汛保安全。

棗礦集團首席高級師、棗礦橡膠公司董事長許守亮匯報了公司防汛工作情況，表示將嚴格按照集團公司部署，嚴陣以待，嚴密布防，全力做好防汛工作，確保公司安全度汛。

棗礦橡膠公司黨委委員、副總經理紀玉華，副總經理徐云杰，億和輸送帶公司經理白觀鵬及有關部門負責人陪同。

在八一建軍節來臨之際，7月27日，棗礦橡膠公司20余名復退軍人代表歡聚一 堂，追憶軍營崢嶸歲月，共謀企業發展大計。棗礦橡膠公司黨委書記、紀委書記、工會主席王宜臣，豐源輪胎黨總支書記劉來石、取款宝橡膠黨總支書記邵長仲參加座談會。

王宜臣主持會議，為復退軍人送上了節日的祝賀和慰問，對他們為橡膠公司高質量發展做出的努力和貢獻給予充分肯定，并希望他們在今后工作中，繼續傳承軍人優秀品質，用實際行動踐行忠誠、敢為人先的精神，竭力在各自的崗位上取得新成就、創造新業績，為企業發展建設添磚加瓦。

座談會上，復退軍人觀看了紅色影片展播。邵長仲傳達了棗莊市及棗礦集團關于做好“八一”期間擁軍優屬工作的相關文件精神。復退軍人代表進行發言，表示一定把在部隊形成的良好作風帶到各自工作崗位上，以更加飽滿的工作熱情投入到企業管理和安全生產中，做有靈魂、有本事、有血性、有品德的優秀員工。

劉來石要求復退軍人，要發揚傳統，繼續保持軍人優秀本色，在各自崗位上建功立業。要勤奮學習，練就過硬本領，在崗位上發揮示范帶頭作用。要愛崗敬業，增強責任感、使命感，為橡膠公司發展貢獻“光熱”。

橡膠公司還為復退軍人發放了慰問金。

在慶祝中國共產黨成立100周年大會現場，學生們滿懷深情地道出“請黨放心，強國有我”時，他們有的眼含淚光；會場外，這句青春的誓言也感動著千千萬萬人，鏗鏘有力的時代強音在人們心中久久回蕩。

在棗礦橡膠公司“瘦身強體、集約發展”的關鍵時期，棗礦橡膠公司的每一名職工也道出“請黨放心·強企有我”的錚錚誓言。如今，“請黨放心·強企有我”主題實踐活動正在棗礦橡膠公司如火如荼地開展，“請黨放心·強企有我”成了該公司的“熱搜”，不僅內化于心，而且外化于行。

據悉，本次活動以學習習近平總書記“七一”講話精神為契機，教育引導廣大干部職工團結一致向前看，凝心聚力謀發展，激發工作干勁、務實擔當作為，把活動的成果轉化為推動橡膠產業發展的強勁動力和實際行動。

自活動方案出臺以來，公司上下紛紛投入到實踐中去。在黨委理論學習中心組學習會上，領導班子帶頭學習習近平總書記“七一”重要講話、李偉董事長在山東能源集團近期工作安排會上的講話，并通過開辦讀書班、座談交流、專題研討等形式，吃透精神實質，把握核心要義。

公司抽調理論骨干，組建“流動課堂”、宣講“輕騎兵”，運用班組長輪訓、“宣講+論壇”等多種方式，利用職工政治學習日、班前班后會等時機，開展“奮進的旋律”等面對面、靈活機動的形勢任務教育，引導干部職工立足崗位、踏實工作，圓滿完成各項工作任務。

在公司各單位，職工們把“請黨放心·強企有我”牢記于心，他們結合崗位工作實際，重點圍繞“安全管理、經營管理、質量提升、市場營銷、產品研發、技術創新、服務職工群眾”等方面，為公司發展獻計獻策，頻頻貢獻出“金點子”“小妙招”：取款宝最权威的取款担保平台橡膠成型車間膠片貼合定位裝置升級改造、成品胎運輸線皮帶糾偏，豐源輪胎密煉機變頻驅動控制升級、部件車間臺車墊布拼接改進......已紛紛投入生產實踐。

安全無小事，公司設立“安全標準化黨員示范崗”，開展“黨員帶頭除隱患”“黨員身邊無事故”活動，確保重點崗位有黨員，黨員都是示范崗。群團組織也持續發力，發揮群監員、青安崗員作用，開展“橙警在線、強企有我”安全專項檢查活動，助力安全生產。

此外，公司還不斷開展“提質增效”勞動競賽活、“百千萬”挖潛創效、“月度、季度”銷售競賽等活動，充分激發職工“賽”的干勁、“沖”的拼勁，最大限度地降低成本，創造效益，激發拓市場、促銷售、提效益的積極性和主動性。

“請黨放心·強企有我”主題實踐活動將在棗礦橡膠公司持續開展，重點抓好“學、論、做、賽”，確保活動取得實實在在的成效，確保全年任務目標的順利實現，助推公司高質量發展。

7月22日，合肥萬力輪胎公司總經理胡永方一行到棗礦橡膠公司參觀交流工作。棗礦集團首席高級師、棗礦橡膠公司董事長許守亮，棗礦集團首席專家羅吉良，棗礦橡膠公司黨委書記、紀委書記、工會主席王宜臣等陪同。

許守亮代表公司對胡永方一行的到來表示歡迎，簡要介紹了企業的基本概況、產業發展規劃，以及今年以來的生產經營、市場銷售等情況。

胡永方對橡膠公司發展取得的成果給予高度評價，介紹了萬力輪胎公司的基本概況及發展情況，希望雙方加強溝通交流、實現互惠共贏。

雙方圍繞原材料采購和配方成本、生產管理和制造費用、市場管理和銷售、質量管理等方面，進行了深入的座談交流。

隨后，胡永方一行實地參觀了公司密煉、部件、成型、硫化等生產制造車間，現場就有關工作進行了進一步交流。